Technisch talent binnenhalen dus, en beschikbaar stellen aan bedrijven. Dat is niet uniek, maar de manier waarop we het doen wel. We hebben een groot netwerk waaruit we kunnen putten, maar ook een eigen opleidingstraject. Ontbrekende skills? Die kunnen techneuten 'to be' bij ons gewoon aanvullen. En zo breiden wij die benodigde batch nieuwe medewerkers weer uit.

Talent laten groeien, daar zijn we goed in bij Wiertz Technical Solutions. Maar dat doen we niet alleen. Door lang en goed samen te werken met onze partners, groeit de kans op een perfecte match tussen project en talent.