Kansen!

Onlangs organiseerde Wiertz Foundation een kansenmarkt in het Parkstad Limburg Stadion. Te midden van de dynamische omgeving van de voetbalwereld presenteerden tal van werkgevers er hun vacatures. Veel werkzoekenden kwamen hierop af. Niet enkel mensen zonder werk; werkzoekenden kunnen immers mensen zijn die al een prima baan hebben en toch voorzichtig kijken naar nieuwe mogelijkheden.

Ook mensen die al een tijdje zonder werk waren nodigden we met behulp van de diverse gemeenten uit om naar de kansenmarkt te komen. Velen waren er. Het was mooi om te zien welke goede gesprekken er gevoerd werden. En mooi om te zien dat er volop kansen zijn voor iedereen!

Ik vind dat we vooral naar mogelijkheden en kansen moeten kijken. Niet naar beperkingen, geen onnodige drempels opwerpen. Als voorzitter van Wiertz Foundation zet ik mij in voor mensen die een extra steuntje in de rug kunnen gebruiken. Termen als afstand tot de arbeidsmarkt of kansarm vind ik ongepast en minder bruikbaar. Laten we de positieve benadering kiezen en samen zoeken naar werkzaamheden die passen bij iemand. Kijken wat iemand wel kan in plaats van wat niet mogelijk is!

Wanneer we zo te werk gaan komen we samen een heel eind. Werkgevers zoeken vaak een schaap met vijf poten… heeft u zo’n schaap al eens gezien? Ik niet. Die schapen bestaan niet. Laat ons niet de fout maken dat we voor vacatures onvindbare kandidaten zoeken. Onmogelijke eisen stellen. Want dan vullen we die plek nooit in. Zeker in deze tijd van schaarste en bijna volledige werkgelegenheid gaat het erom te ontdekken wat mensen te bieden hebben. Gaat het erom de baan soms zelfs een beetje aan te passen in de richting van de kandidaat.

En mag ik ook solidariteit en geduld noemen op deze plek? Ik weet dat onze samenleving jachtig, prestatief en vluchtig is geworden. Alles moet snel-snel, de lat ligt hoog en morgen is er weer een nieuwe koers. Die ontwikkeling is lastig tegen te houden. En natuurlijk varen economie en welvaart er goed bij, ook dat mag gezegd worden. Onze standaard moet immers ergens van bekostigd worden. Maar kent deze ontwikkeling niet ook nadelen en verliezers?

Mensen stoppen graag al hun energie en talenten in hun baan, zijn trouw, vormen een gemeenschap met collega’s. Zijn trots op het bedrijf waar ze werken. Van werkgevers moeten we dan kunnen verwachten dat ze solidair zijn aan hun werknemers en geduld met hen hebben. Met solidair bedoel ik dat we werknemers voor een lange periode naar binnen halen en ook door laten werken wanneer er wellicht eens een tijdje minder werk voorhanden is. En met geduld bedoel ik dat iedereen wel eens slechte dagen heeft of fouten maakt. Dat werkgevers hier begrip voor hebben en niet meteen boos worden en mensen op straat zetten.

‘Alleen kan je niks, je moet het samen doen’, een gevleugelde uitspraak van de succesvolle voetbalicoon Johan Cruijff. De kansenmarkt in het voetbalstadion was een succes. De positieve benadering zorgde ervoor dat zowel werkzoekenden als werkgevers daadwerkelijk kansen grepen.

Meer weten over Wiertz Foundation? Check Wiertz Foundation